CHARTE SOCIALE
ET ENVIRONNEMENTALE

Valmy est un cabinet engagé promouvant le respect de l’environnement et des et conscient de sa responsabilité sociale. Sa stratégie s’organise autour des quatre piliers suivants :

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I. La réduction de notre consommation de papier
 

Afin de préserver l’environnement et la biodiversité, le cabinet cherche constamment à réduire sa consommation de papier par les moyens suivants :

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• Impression ou reproduction de documents lorsque celle-ci est strictement nécessaire ;

• Impression systématique en recto/verso et noir et blanc, sauf exceptions ;

• Priorisation de l’archivage électronique ;

• Utilisation préférentielle de signatures électroniques ;

• Intégration dans notre signature d’email de la mention « n’imprimez cet email qu’en cas de nécessité » ;

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II. Réduction de consommation d’énergie

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Afin de limiter notre empreinte carbone, le cabinet a identifié les leviers suivants pour réduire sa consommation d’énergie :

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• Utilisation d’ampoules réduisant notre consommation d’énergie (LED ou basse consommation) ;

• Non éclairage des pièces inoccupées, extinction totale des lumières au cabinet la nuit et le weekend ;

• Extinction des postes informatiques et écrans d’ordinateur, absence de mise en veille des postes en cas d’absence prolongée (soir et midi notamment) ;

• Utilisation accrue des transports en commun (bus, vélo) et train plutôt qu’avion)

• Réglage raisonnable de la température au sein de nos locaux.

 

 

III. Réduction de nos déchets

 

• Organisation du tri sélectif et du recyclage des consommables au cabinet (papiers, piles, cartouches d’encre, ampoules, déchets ménagers, bouchons en plastique) ;

• Privilégions l’achat de matériels et fournitures de bureaux écoresponsables ;

• Sensibilisation de nos équipes aux gestes et réflexes favorisant l’environnement ;

 

 

IV. Sensibilisation de nos collaborateurs, partenaires et clients aux impératifs environnementaux et sociaux

 

Le Cabinet assure par ailleurs la mise en place effective des engagements souscrits au titre de cette présente charte :

• Sensibilisation de l’ensemble de nos équipes au développement durable ;

• Affichage de la charte dans nos locaux et notre site internet ;

• Application et monitoring quotidienne de ces engagements ;

• Promotion du bien-être au travail ;

• Strict respect de la déontologie ; et

• Prévention active des conflits d’intérêts.